Ведение кадрового делопроизводства

Ведение кадрового делопроизводства – это одно из важнейших направлений  деятельности любой компании, поскольку правильное оформление, ведение и хранение документации по личному составу (кадрам) отражает в совокупности всю трудовую деятельность работника, как в настоящем, так и в будущем.

Не каждый руководитель особенно небольшой по численности организации уделяет должное внимание кадровому делопроизводству. Некоторые руководители не считают нужным заниматься кадровым делопроизводством, полагая, что обеспечения работникам достойного уровня заработной платы достаточно. Отсутствие, как правило, в частных организациях функции кадрового администрирования является одной из основных проблем.

Мы рады Вам предложить широкий спектр услуг в области кадрового делопроизводства.

В комплекс услуг по кадровому учету входит:

- ведение и оформление журналов личных дел сотрудников;

- ведение журнала учета движения трудовых книжек;

- оформление трудовых договоров (контрактов);

- оформление должностных инструкций;

- разработка положения по оплате труда;

- ведение табеля учета рабочего времени;

- оформление приказов по кадрам (прием, увольнение, перевод)

- персонифицированный учет (ПУ-1, ПУ-2, ПУ-3).